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人力資源管理
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人力資源管理
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關(guān)鍵詞
人力資源管理
平均課酬
21638
講師
561
視頻
71
課程
651
授課見證
1246
蕭峰
戰(zhàn)略
人力資源管理
非人力管理
廣東
廣西
石油礦產(chǎn)
房地產(chǎn)
第一部分:人力資源概況
人力資源管理
者的角色及關(guān)鍵職能 了解
人力資源管理
的新工具 第二部分:員工關(guān)系 如何規(guī)避勞動(dòng)糾紛的“地雷陣” 員工關(guān)系管理所包含的要素 員工
趙學(xué)文
企業(yè)
人力資源管理
的新趨勢(shì)
企業(yè)管理
課程收益 1、了解
人力資源管理
發(fā)展的三階段 2、了解移動(dòng)互聯(lián)、云管理、大數(shù)據(jù)時(shí)代的
人力資源管理
再造 學(xué)員對(duì)象 企業(yè)各級(jí)管理者、
人力資源管理
人員 課程時(shí)間 1天(6小
陳玉國
非人力資源的
人力資源管理
非人力管理
●打破常規(guī)培訓(xùn)班集中學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)方式,讓學(xué)員邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,加快學(xué)員成長速度 ●小班制授課,學(xué)員人數(shù)安排30人以內(nèi); ●適合閩南地區(qū)本土化的完善課程設(shè)計(jì),多種手段綜合運(yùn)
劉智銘
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
一、非
人力資源管理
部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的HR意識(shí) (一)對(duì)人的管理不單是HR部門的事情 (二)用人部門承擔(dān)更重要、更直接的人管理 (三)每個(gè)部門經(jīng)理本來就應(yīng)該是最好的人力
王生輝
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
第一講 直線經(jīng)理
人力資源管理
的認(rèn)知——角色歸位 職責(zé)明晰 1.1 非人資部門HR管理的重要性 1.1.1 討論:日常工作中的困惑 1.1.2 非人資部門的特點(diǎn) 1
趙栩凡
趙栩凡老師-非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
趙栩凡老師-精品課程-非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
主講:趙栩凡 【前言】 一家企業(yè)如果出了問題,那一定是它的團(tuán)隊(duì)出了問題?,F(xiàn)代企業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。而
樂載兵
非
人力資源管理
者
人力資源管理
非人力管理
課程收獲 1、陳述直線經(jīng)理在企業(yè)
人力資源管理
中所發(fā)揮的重要作用 2、描述
人力資源管理
的基礎(chǔ)知識(shí)與技能 3、運(yùn)用招聘甄選、人才培養(yǎng)、績效考核、薪酬激勵(lì)、員工關(guān)系管理技
陳玉國
非人力資源的
人力資源管理
培訓(xùn)管理
非人力資源的
人力資源管理
——企業(yè)的選育用留 【課程目標(biāo)】 1)走出所有
人力資源管理
都?xì)w屬人力資源部門的誤區(qū) 2)熟悉面試的每個(gè)流程及流程中的注意事項(xiàng) 3)掌握結(jié)構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之精要
領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),絕非繁文縟節(jié),而是在簡潔中彰顯智慧與力量。它體現(xiàn)在精準(zhǔn)的決策上,于錯(cuò)綜復(fù)雜的信息中迅速提煉關(guān)鍵,果斷拍板,如沉穩(wěn)舵手引領(lǐng)航船穿越迷霧,不猶豫、不遲疑,以
自我認(rèn)知與思維
九型人格
在人類心靈的深邃領(lǐng)域里,自我認(rèn)知與思維宛如兩顆交相輝映的星辰,深刻影響著我們的人生軌跡。 自我認(rèn)知,是一場(chǎng)朝向內(nèi)心深處的勇敢探尋。它要求我們以客觀且細(xì)膩的視角,審
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律師 李小平律師