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全體員工講師課程
鄧志文
筆跡心理學在員工招聘中的運用
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領導力
非人力管理
營銷管理
企業(yè)文化
一、課程背景 我國自古就有“心手相通”、“字如其人”、“相人不如相字”的說法,言為心聲、字亦為心聲。心跡是手跡,更是心跡,是心的自然流露。因為筆跡是人類大腦的寫作
蒲忠強
連鎖餐飲企業(yè)培訓計劃
連鎖餐飲
團隊建設
企業(yè)文化
店長實務課程培訓
員工激勵課程
企業(yè)家是世界上最苦、最累、最孤獨、最不容易的人,也是最不容易被員工與社會所理解的一個群體。老板每天操心操力、苦思冥想尋覓治企良方:如何管理,如何運營,如何生意興隆
郭敬峰
《培養(yǎng)員工幸福的能力—員工心理情緒 減壓輔導》課程大綱
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
銀行保險
壓力管理
溝通技巧
【課程介紹】 現(xiàn)代社會競爭激烈,生活節(jié)奏快,工作壓力大、員工自身因素都會導致產(chǎn)生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的職業(yè)心態(tài)就好像漂浮在企業(yè)上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多
于唐山
新員工職業(yè)化素質(zhì)與能力
新員工職業(yè)化素質(zhì)
因為昨天的優(yōu)秀,我們擁有今天;為了明天的卓越,我們今天開始踏上征途。” 伴隨著一批又一批的新員工加入到我們團隊的時候,我們總是期望這些新鮮的血液會帶給我們團隊新的
張海林
新生代員工管理與領導藝術
90后員工管理
管理
激勵
新生代員工
【課程背景】 隨著新生代員工悄然步入職場,企業(yè)的管理者們驀然發(fā)現(xiàn),過去行之有效的員工管理模式,今天放在新生代員工身上,似乎己不再適用?!靶律笔且粋€特殊的群體,
凜子
新生代員工的心理管理和問題應對
新生代員工
心理管理
企業(yè)管理
EAP
2021年,為貫徹中央扶企維穩(wěn)崗位,在疫情下實施企業(yè)就業(yè)用工指導,凜子老師,為廣州市企業(yè)實施《新生代員工的心理管理與問題應對》培訓課程巡講。培訓現(xiàn)場,學員認真聆聽
徐云
企業(yè)EAP(員工心理服務)架構與實務
EAP
員工心理援助
全員心理管理
員工幫助計劃
心理學家
EAP——員工(心理)幫助計劃,它用以預防和解決可能影響員工績效的工作和個人問題。是企業(yè)為員工購買、員工免費享用的心理健康福利。它是一個心理服務系統(tǒng),可以更好地了
蔣小華
如何做好員工管理
管理技巧
第1章 基本認知:管理自己,領導他人1. 你屬于哪種類型的管理者? 2. 管理者的基本角色和職責; 3. 從員工管理升級為員工領導; 4. 新時代管理者的基本思維
蔣小華
90后員工管理
中層管理
第1章 90后員工很難管理嗎?1. 互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)的管理模式已不湊效; 2. 新時代的管理7項基本變化; 3. 互聯(lián)網(wǎng)時代的管理4個基本特征; 4. 90后員工
萬盛蘭
《新生代員工管理與激勵》
新生代員工管理
新生代員工激勵
【培訓時間】:1天 【培訓對象】:中基層管理者 【培訓方式】:生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好! 【課程背景】 《中國企業(yè)員
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