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創(chuàng)造講師課程
崔偉
目標(biāo)導(dǎo)向一定可以
創(chuàng)造
輝煌
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心靈成長(zhǎng)
崔偉
博納匯德
心靈能量
目標(biāo)管理是讓組織的管理人員和員工親自參加目標(biāo)的制定，在工作中實(shí)行“自我控制”并努力完成目標(biāo)的一種管理制度或方法。 目標(biāo)管理還力求組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)更密切地結(jié)合在一
胡新奇
《責(zé)任
創(chuàng)造
價(jià)值》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
執(zhí)行力
中層管理
工作責(zé)任心是老生常談的問(wèn)題，會(huì)上會(huì)下經(jīng)常能夠聽(tīng)到很多人在 談?wù)撨@個(gè)話題。 在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。如果你是一名服務(wù)員，你就有責(zé)任去
宋柏君
企業(yè)創(chuàng)新基本方法
創(chuàng)新
發(fā)明
專利
創(chuàng)造
設(shè)計(jì)
轉(zhuǎn)型
本課程是為了全面提升企業(yè)人員的創(chuàng)新
創(chuàng)造
能力，從創(chuàng)新的概念講起，到分類、方法、流程等，以及創(chuàng)新評(píng)測(cè)、專利規(guī)劃等，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定實(shí)際的課程時(shí)或內(nèi)容，特別適用
劉心語(yǔ)
《東方智慧之管理者創(chuàng)新能力開發(fā)》
國(guó)學(xué)文化
創(chuàng)新
創(chuàng)造
課程背景 在這個(gè)時(shí)代，人人口中都喊著創(chuàng)新，急于到處學(xué)習(xí)別人已經(jīng)
創(chuàng)造
出來(lái)的結(jié)果產(chǎn)物，拿之使用，以為自己的企業(yè)也做了一件創(chuàng)新的事情。熟不知，何為真正的創(chuàng)新?或許只是從
周子淳
企業(yè)劇場(chǎng)：歡樂(lè)戲劇人
團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)造
力
歡樂(lè)戲劇
企業(yè)
人力
年關(guān)將近，歡樂(lè)頌主題走紅，子淳老師推出新課 “歡樂(lè)戲劇人”，小伙伴們一起玩戲劇吧！ 今年不吃年夜飯，游“戲”嗨到爆 引文： 春節(jié)將近，“歡樂(lè)”主題走紅，現(xiàn)代人越來(lái)
謝杰
創(chuàng)新
創(chuàng)造
方略
創(chuàng)新
創(chuàng)造
內(nèi)涵和意義
創(chuàng)新思維
創(chuàng)造
技法
創(chuàng)造
技能
創(chuàng)新戰(zhàn)略
模式一：短訓(xùn) 課程時(shí)間：1-2天； 課程內(nèi)容： 主要培訓(xùn)內(nèi)容有五個(gè)部分，主要包括：創(chuàng)新
創(chuàng)造
概述、
創(chuàng)造
性思維、創(chuàng)新
創(chuàng)造
技法、創(chuàng)新
創(chuàng)造
技能、創(chuàng)新戰(zhàn)略等。其中重點(diǎn)介紹創(chuàng)
周千慈
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
創(chuàng)造
價(jià)值
酒店餐飲
銀行保險(xiǎn)
商業(yè)百貨
醫(yī)藥醫(yī)院
航空
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
創(chuàng)造
價(jià)值 第一部分：“端正”服務(wù)意識(shí) 一、何為優(yōu)質(zhì)服務(wù)? 在硬件環(huán)境相同時(shí),客戶更在意的是軟件環(huán)境. 二、21世紀(jì)出售的就是服務(wù) 案例: 互聯(lián)網(wǎng)取締了快
朱廣力
9月13日 應(yīng)用心理學(xué)在員工關(guān)系變革管理中如何
創(chuàng)造
新思維（上海）
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap尊心益西朱廣力
沙龍分享 心理學(xué)，因博大而精深； 應(yīng)用心理學(xué)，因?qū)嵱们乙渍莆斩鴺O受歡迎； 員工關(guān)系，因法律法規(guī)更迭而面臨不斷的新挑戰(zhàn)； 企業(yè)變革，因企業(yè)文化不同而帶來(lái)千奇百怪的員
趙洪新
制造業(yè)人力資源價(jià)值
創(chuàng)造
的回歸與突破
人力資源
既國(guó)家發(fā)布中國(guó)制造2025后，制造業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境在這段時(shí)間里也發(fā)生了天翻地覆的變化，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，被“互聯(lián)網(wǎng)+”、“大數(shù)據(jù)”“顛覆”等信息一次次洗禮后，作為
熊雄
《Make Others Great》
價(jià)值提升
體驗(yàn)式培訓(xùn)
價(jià)值
創(chuàng)造
課程訓(xùn)練大綱（可根據(jù)企業(yè)最新需求進(jìn)行定制化調(diào)整） 課程概要：從“Make Others Great”的理念開始切入，啟發(fā)參訓(xùn)人員關(guān)注自身價(jià)值的改變路徑和故事；深入
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