第一個故事 【合格率的檢查制度】 二戰(zhàn)期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。 軍方要求廠家必須讓合格率達(dá)到100%才行
在很多人眼里，HR只要嘴甜一點，身段軟一點，長得好看一點，似乎就夠了。甚至在不少HR內(nèi)行心中，也認(rèn)為只要具備親和力／溝通力／情商／人緣這些東西，似乎就擁有了一張王牌，可無往而不勝，一路通吃到底。 如
我們有一個觀點：和聰明的人工作自己會變聰明！所以在選擇合作伙伴的時候還是要選擇聰明人。 一些原則 首先，具有特定領(lǐng)域的專業(yè)知識不代表聰明。比如一個下水道工人和一個挖掘機工人，各自都是各自職業(yè)領(lǐng)域的老
導(dǎo)讀：馬云曾說過，要把阿里巴巴打造成一家最具幸福感的公司，而想要實現(xiàn)這個目標(biāo)，必須堅持以人為本，這就需要HR們?nèi)ケM情發(fā)揮他們的能力。招人不是第一職責(zé)，留住人才是第一職責(zé)。從馬云在2010年集團(tuán)HR年
每一個愛學(xué)習(xí)的人 都置頂了“請辯” 本文略長，思考內(nèi)容較多 建議：有時間逐字讀，沒時間先收藏 全文約為 4000 字 | 建議閱讀時間 10 分鐘 01 格局這個東西 前幾日跟一投資人聊天，聊到了最
2017年5月25、26日，第3期績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營如期在北京舉行，由資深薪酬績效專家趙國軍老師主講。
弱者為了舒適找借口，強者為了明天養(yǎng)習(xí)慣！ — 王石 如果你學(xué)會了習(xí)慣這種技能，你可以搞定很多事情，例如克服拖延，健身，學(xué)習(xí)新語言，探索未知領(lǐng)域，等等。 但是很多人都傾向于回避這種不舒適，畢竟沒有一
2016年5月7-8日，水木知行公開課，薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營2016年第二期，主講教師，趙國軍。學(xué)員帶著問題來，課上介紹自己和自己的企業(yè)。
水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)驗智慧，促進(jìn)HR職業(yè)成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 如果所有的工作收入都是一樣的，你還會選擇現(xiàn)在的工作嗎？ 你希望你的孩子以
2017年5月薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營。 主講：趙國軍 課程地點：北京亞運村 課程時間：2017年5月20、21日
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