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謝玉潔從人性經營看企業(yè)人力資源管理

人力資源管理

謝玉潔從人性經營看企業(yè)人力資源管理

人格職業(yè)性格人本管理人力資源管理企業(yè)管理

一、課程大綱（一）企業(yè)人力資源管理的本質是人性經營 1. 為什么同樣地人力資源管理模式在不同國家、地區(qū)、企業(yè)地效果天差地別？ 2. 為什么原本高效地人力資源管理

以價值創(chuàng)造為目標的人力資源管理：人力成本管理與控制

用數據提升人力資源管理效能：HR必備的數據分析與挖掘能力

蔣海昌人力資源管理實務

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人力資源管理工作分析崗位設計及案例職業(yè)生涯規(guī)劃與案例員工價值定位與案例

主要圍繞人力資源管理內容展開，以闡述知識要點與案例形式分析為主。內容涵蓋企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，員工招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效與薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理

何新云 H-12 人員盤點____人崗匹配與人力資源管理活動的基礎

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人力資源人才盤點

【課程背景】現(xiàn)在的企業(yè)運營，已經不再是增量階段，而是存量階段。如何在存量階段做好企業(yè)的經營管理，是人力資源管理工作者的一個重要挑戰(zhàn)。這其中的一個基礎工作，就是人

零售終端運營類課程：打造高效能銷售團隊——終端運營中的人力資源管理

羅鵬零售終端運營類課程：打造高效能銷售團隊——終端運營中的人力資源管理

營銷服裝鞋包人力資源終端零售非人力管理

課程對象：服裝零售行業(yè)終端門店銷售店經理、店長等中基層管理人員。課時： 2天課程背景：人力資源管理工作到底是誰的工作呢? 很多人會認為，當然是人力資源部

閆海濤《中國式人力資源管理》

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人力資源管理

【課程大綱】第一講中國企業(yè)人力資源管理 1. 中國企業(yè)人力資源管理演進三個階段 2. 當前中國企業(yè)人力資源狀況分析 3. 東西方人力資源管理理論比較 4. 中

劉世榮《人力資源管理多模塊實戰(zhàn)》

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人力資源管理

【課程提綱】：一、新時代企業(yè)人力資源管理的特點 1. 現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢與經營模式 2. 為什么人力資源管理的內涵得到擴展 3. 人力資源管理包括哪些主要內容 4

劉世榮《人力資源管理之選、育、用、留、激》

張海林非人力資源的人力資源管理

人力資源管理講師課程

人力資源管理培訓師課程

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