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彭榮模彭榮模《金牌面試官-招聘面試甄選技巧》招聘系列

招聘

丁堅(jiān) 校園招聘與人才甄選實(shí)戰(zhàn)

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人力資源

【課程背景】近年來，越來越多的企業(yè)都開展一年一度的校園招聘活動(dòng)，直接從高校獲取人才。校園招聘會(huì)已經(jīng)成為高校畢業(yè)生就業(yè)簽約的主要渠道。但是在校園招聘的實(shí)踐中常常會(huì)

丁堅(jiān) 金牌面試官--高效招聘與精準(zhǔn)面試法

鄧志文筆跡心理學(xué)在員工招聘中的運(yùn)用

劉慧娟【人才招選公開課】招術(shù)

人才選擇招聘人才畫像結(jié)構(gòu)化面試試用期管理

【課程背景】選對(duì)人比培養(yǎng)人重要！有效的招聘和人才甄選是組織獲得成功的先決條件。然而許多企業(yè)和管理者在招選過程中都多少遇到過各種各樣的難題。比如面試官意見不一致，

招聘面試

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公司招聘管理制度中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師第一章總則 1 第一條適用范圍 1 第二條制定目的 1 第三條招聘原則 1 第二章招聘職責(zé) 1 第四條人力資源

王愷打造“爆款”招聘崗位

宋致旸金牌面試官：快速提升識(shí)人技能的面試實(shí)戰(zhàn)技巧

人力資源招聘面試非人力管理溝通技巧

課程背景眾所周知，人才是企業(yè)的核心資源。那么，人才從何處來呢？通常，人才是被招聘進(jìn)來的。谷歌公司執(zhí)行董事長(zhǎng)埃里克·施密特說過，管理者最重要的事情就是招聘人才。招

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