電影《時間規(guī)劃局》講述了在以時間為貨幣的世界里,貧富差距帶來的等級分化以及背后的險惡真相——貧窮是因為資源的缺乏,也因為資源的不合理運用。工作占據了都市人近50%的時間。中國人以勤奮聞名于世,一篇哈
導讀做打車軟件的守在廁所外面發(fā)傳單,干即時通訊的搭訕附近的小護士,搞團購的去拉攏舞蹈班的美女……這些創(chuàng)新公司去拉第一批用戶的方法有點笨,看上去也不怎么創(chuàng)新。但正是下功夫去打動第一批用戶,才有口碑,有了
導讀如果管理者像家長一樣,牢牢地看著下屬,這兒不允許做,那兒應該照我的做。不但花費大量的個人時間,會把自己累死,而且下屬的才能也得不到發(fā)揮。到最后員工不領情,甚至“離家出走”都是有可能的。文/高偉 來
2015年4月3日,速贏商學院執(zhí)行院長廖衍明老師受完美(中國)有限公司的邀請,出席并為700名新老銷售員工講授《銷量2——職業(yè)銷售高手成長之路》一課。本次課程廖老師主要圍繞“自信”、“目標”、“產品
了解、掌握并恰當地應用職場禮儀有助于完善和維護職場人的職業(yè)形象,會使你在工作中左右逢源,使你的事業(yè)蒸蒸日上,做一個成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢,更重要的是在工作中你要有一定的職場技
寫在前面的話十多年前,我曾在一個領先的HR門戶網站做專業(yè)編輯,經常會對優(yōu)秀的HR進行采訪報道,也會做很多專業(yè)的調查研究,基本上對國內HR管理有著比較宏觀的認識。后來就一直專注在培訓和人才發(fā)展領域。先是
有些事情和情況讓我們感到開心和感激。但是不幸的是,還有很多會扼殺我們的積極性。 如果你想要確保為員工提供可以茁壯成長的環(huán)境,檢查你的工作場所,看看是否存在這些積極性殺手。1、有毒之人。 如果你曾經與有
速贏商學院近期公開課安排:1.溝通式管理——中高層管理快速成長的六項精進講師:廖衍明04月25-26日(廣州) 05月15-16日(長沙)05月23-24日(上海) 06月12-13日(武漢)2.玩轉
導讀德魯克講過,管理者必須卓有成效,作者認為管理者是否卓有成效的根本原因不在于學歷、不在于年齡、也不在于參加了多少大牌的領導力課程,更重要的是在于管理思考問題的方式,本文作者結合自己的管理實踐以及在培
導讀通用電氣前CEO杰克·韋爾奇對危機管理提出了五個假設。韋爾奇的領導才能人所共知,喬峰雖然是一介武夫,但若用韋爾奇的五個假設來對照喬峰的行為,竟然一一契合。由此也可看出,我們向喬峰學習組織危機管理的