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人力資源管理講師課程
周洪超
國(guó)有企業(yè)人力資源三項(xiàng)改革課程大綱
三項(xiàng)改革
人力資源管理
國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)改革
國(guó)有企業(yè)人力資源三項(xiàng)改革課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程目的】 國(guó)有企業(yè)大力抓創(chuàng)新、著力推改革、主動(dòng)轉(zhuǎn)方式、積極調(diào)結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化戰(zhàn)略，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)
周洪超
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國(guó)有企業(yè)人力資源三項(xiàng)改革課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程目的】 國(guó)有企業(yè)大力抓創(chuàng)新、著力推改革、主動(dòng)轉(zhuǎn)方式、積極調(diào)結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化戰(zhàn)略，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)
周洪超
非人力資源的
人力資源管理
課程大綱介紹
非
人力資源管理
人力資源管理
非人力資源的
人力資源管理
課程大綱介紹 【課程講師】周洪超 【課程目的背景】 企業(yè)快速擴(kuò)張，如何選到適合的人才？下屬怎么教也不會(huì)，如何培養(yǎng)？績(jī)效考核是件頭痛的事，到
周洪超
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趙國(guó)軍
企業(yè)中高層管理干部
人力資源管理
技能提升課程
人力資源
人力資源管理
技能提升
二、課程大綱： 引題： 美好理想與無情現(xiàn)實(shí)（3人5人問題、衡量度的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)）！ （一）
人力資源管理
有關(guān)基礎(chǔ)概念（1.5小時(shí)） 1、管理及管理的核心要素（管理學(xué)的
楊松超
道家思想與
人力資源管理
人力資源
中層管理
執(zhí)行力
國(guó)學(xué)管理
國(guó)學(xué)文化
《道家思想與
人力資源管理
》課程說明 國(guó)學(xué)是中華民族固有之學(xué)術(shù)，始自先秦，在歷史長(zhǎng)河中與本土和外來文明不斷相互借鑒和
楊春霞
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
人員選拔
人員發(fā)展
人員激勵(lì)
人員保留與退出
團(tuán)隊(duì)管理
一個(gè)企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)，遲早要從經(jīng)營(yíng)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型管理驅(qū)動(dòng)。而一個(gè)企業(yè)要想管理的好，不發(fā)育人力資源職能是不可能的。這就要求：1.老板自己就是個(gè)人力資源高手；2.部門管理者要
張見明
帶隊(duì)伍的必學(xué)課程——非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人
非HR經(jīng)理
【課程介紹】 介紹現(xiàn)代
人力資源管理
的最新理論和實(shí)踐，指導(dǎo)企業(yè)管理者如何在日常管理中做好
人力資源管理
，包括調(diào)適企業(yè)管理者在
人力資源管理
中的角色認(rèn)知、掌握招人、用人、
張見明
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程題目 非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
培訓(xùn)時(shí)間 2天，12課時(shí) 培訓(xùn)講師 張見明 適用對(duì)象 對(duì)企業(yè)人力資源狀況有重要影響的非人力資源部門（部門經(jīng)理、科室主管、后
張見明
現(xiàn)代
人力資源管理
實(shí)務(wù)
HR
人力資源管理
【課程介紹】 對(duì)
人力資源管理
的期望越來越高，
人力資源管理
責(zé)任越來越重。
人力資源管理
看起來很美，而實(shí)際上卻處于滯后甚至邊緣化的困局之中。 常常對(duì)
人力資源管理
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