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素質(zhì)能力講師課程
姚俊杰
《打造新員工職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》?(姚俊杰)
新員工
職業(yè)素質(zhì)
核心競(jìng)爭(zhēng)力
素質(zhì)能力
職業(yè)轉(zhuǎn)型
《打造新員工職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》© 《從新人到精英—職場(chǎng)新星成長(zhǎng)之路》©系列課程 (姚俊杰老師版權(quán)課程:國(guó)作登字-2023-A-00064761)
張良全
企業(yè)班組長(zhǎng)能力素質(zhì)提升
班組長(zhǎng)
MTP
中層管理
素質(zhì)能力
訓(xùn)練營(yíng)
【課程背景】 隨著更多95、00新生代年輕員工慢慢成為企業(yè)員工的重要力量,就要求企業(yè)和各類(lèi)組織的中層管理者和班組長(zhǎng),要具有針對(duì)性地調(diào)整管理的方式、方法,否則,就會(huì)
于唐山
新員工職業(yè)化素質(zhì)與能力
新員工職業(yè)化素質(zhì)
因?yàn)樽蛱斓膬?yōu)秀,我們擁有今天;為了明天的卓越,我們今天開(kāi)始踏上征途。” 伴隨著一批又一批的新員工加入到我們團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,我們總是期望這些新鮮的血液會(huì)帶給我們團(tuán)隊(duì)新的
龍鳳銘
【卓已達(dá)人---卓越導(dǎo)師素質(zhì)與能力提升】 - 龍鳳銘(2020年最新版,線上、線下兩種模式供您選擇)
TTT
培訓(xùn)技術(shù)
內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)師
培訓(xùn)技巧
【前 言】 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),大家越來(lái)越意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,因此學(xué)習(xí)力被稱(chēng)為人和組織的第一核心競(jìng)爭(zhēng)力,所以建立學(xué)習(xí)型組織、完善公司培訓(xùn)體系、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師已經(jīng)
馬永強(qiáng)
管理者
素質(zhì)能力
提升
領(lǐng)導(dǎo)力
管理者素質(zhì)提升
中層管理者
素質(zhì)提升
馬永強(qiáng)
【業(yè)績(jī)核能五大引擎】之《梯隊(duì)進(jìn)化引擎》 您的企業(yè)是否正在被這些問(wèn)題所困擾: 1. 為什么老板不能實(shí)現(xiàn)離場(chǎng)管理,總是自己忙個(gè)不停而員工卻總是沒(méi)事做? 2. 為什么我
龍鳳銘
管理人員素質(zhì)與能力提升
管理
團(tuán)隊(duì)管理
個(gè)人管理
職業(yè)引導(dǎo)
【課程簡(jiǎn)介】 1、“管理金字塔”沙盤(pán) —— 管理意識(shí)的導(dǎo)入 本沙盤(pán)模擬企業(yè)中高、中、基組織架構(gòu),通過(guò)共同完成一項(xiàng)任務(wù)來(lái)體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理的基 本要素以及團(tuán)隊(duì)間高效溝通的
趙楠
卓越班組長(zhǎng)勝任
素質(zhì)能力
提升培訓(xùn)
班組長(zhǎng)培訓(xùn)
微咨詢(xún)式服務(wù)背景 根據(jù)我們多年來(lái)服務(wù)國(guó)企央企班組長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),很多企業(yè)班組培訓(xùn)年年做,基礎(chǔ)管理的文件制度也非常健全,班組管理的臺(tái)賬也非常完備,不過(guò)班組管理依然
鐘儷
?營(yíng)業(yè)人員崗前基礎(chǔ)
素質(zhì)能力
培訓(xùn)
鐘儷
營(yíng)業(yè)員
服務(wù)禮儀
崗前基礎(chǔ)素質(zhì)
營(yíng)業(yè)廳
課程背景: 中國(guó)電信全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)已9年有余,各電信運(yùn)營(yíng)商打破無(wú)線網(wǎng)絡(luò)和固定網(wǎng)絡(luò)的限制,開(kāi)始了全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。電信業(yè)的業(yè)務(wù)捆綁、業(yè)務(wù)融合、終端融合、網(wǎng)絡(luò)融合,打破過(guò)去幾年
孟德永
第二場(chǎng)《中層管理必備的素質(zhì)與能力》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
現(xiàn)場(chǎng)管理
壓力管理
中層管理必備的素質(zhì)與能力 因?yàn)槁殬I(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能不足,所以管理工作不能得心應(yīng)手。比如 組織能力不足、 應(yīng)變能力不足 、 通能力不足、 協(xié)調(diào)能力不足等等所以讓自
團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的征程中,總有一股核心力量如發(fā)動(dòng)機(jī)一般,驅(qū)動(dòng)著整個(gè)團(tuán)隊(duì)奮勇向前。這股力量就是創(chuàng)新思維,創(chuàng)新思維為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的視角。它宛如一束強(qiáng)光,穿透迷霧,讓團(tuán)隊(duì)成員看
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