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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21638

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陳衛(wèi)中《揭秘阿里巴巴政委體系》大綱

阿里巴巴人力資源管理阿里政委體系

《揭秘阿里巴巴政委體系》大綱 n 背景阿里巴巴，中國最大的電商平臺(tái)公司和世界第二大網(wǎng)絡(luò)公司，是由馬云在1999年一手創(chuàng)立企業(yè)對(duì)企業(yè)的網(wǎng)上交易平臺(tái)，18位創(chuàng)始人，

周水根《項(xiàng)目人力資源管理》新課程

項(xiàng)目管理人力資源

課程大綱一、人力資源規(guī)劃 1. 人力資源規(guī)劃的定義 2.?項(xiàng)目角色、職責(zé) 3.?專業(yè)技術(shù)人員任職資格與項(xiàng)目人力資源的關(guān)系 4. 項(xiàng)目請(qǐng)示匯報(bào)關(guān)系 5. 人員配備

石煜源非人力資源的人力資源管理

非人力管理人力資源培訓(xùn)師培訓(xùn)中層管理領(lǐng)導(dǎo)力

1、職位分析（或稱崗位分析，工作分析） HR部門：職位分析的組織；根據(jù)部門主管提供的信息資料寫出職位說明書。非HR部門：對(duì)所討論分析的職位工作要求、職責(zé)范圍做出

曹劍峰拓展訓(xùn)練心理咨詢人力資源管理

企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力溝通技巧培訓(xùn)師培訓(xùn)

通過拓展培訓(xùn)，打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。建立員工良好的溝通能力，打造員工卓越執(zhí)行力，提升員工工作績效，建立高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)。通過對(duì)員工心理疏導(dǎo)，建立員工良好心態(tài)，讓員工快樂工作

蕭琳 ?人力資源戰(zhàn)略與年度規(guī)劃

戰(zhàn)略人力資源管理年度計(jì)劃

課程背景： “凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。尤其在知識(shí)生產(chǎn)力迅猛發(fā)展的二十一世紀(jì)，全球化一體化進(jìn)程日益加快，企業(yè)所面臨的環(huán)境充滿了更大的變數(shù)。如何適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、抓住

鄧宏斌人人都是HR：日常生活中的人力資源管理智慧

人力資源管理通識(shí)

第一部分部門主管常有的人事難題第一講　成為部門主管的心態(tài)及形勢變更 1．由屬下變成主管 2．心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié) 3．懂得人力資源的好處第二講　部門主管如何與人事

許浩明《以奮斗者為本的高效人力資源管理實(shí)踐》

華為人力資源奮斗者人力資本

※精品課程：《以奮斗者為本的高效人力資源管理實(shí)踐》課程背景與目的: 在激烈的市場競爭中，企業(yè)為了尋求發(fā)展，需要從企業(yè)的外部環(huán)境和條件出發(fā)，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況

李彬疫情下的企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略

危機(jī)下人力資源策略

第一講、疫情下HR面臨的挑戰(zhàn) 第二講：疫情下人力資源管理者的角色和定位第三講：疫情下的人力資源管理管理辦法一、過冬——收縮性企業(yè)人力資源策略二、備春——發(fā)展

徐越《管理者的人才經(jīng)營課(2天版)》

人才管理人力資源管理經(jīng)營管理管理者培訓(xùn)

一、新時(shí)代下組織管理和人才管理 1. 作為管理者，組織管理的新趨勢，你get到了嗎？ 2. 新時(shí)代下匯總組織管理和人才規(guī)劃的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。 3. 為什么很多世界知名

蔡希望人力資源管理

人資

人力資源管理一流人才成就一流事業(yè) 【實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)】學(xué)習(xí)了解人才的價(jià)值與作用提升人才吸納的能力與思想學(xué)習(xí)打造創(chuàng)業(yè)黃埔軍校組織掌握業(yè)績的增長來源于人才學(xué)

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